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作者: 點擊:95 發布時間:2020-12-28

原則1:以顧客為關注焦點

組織依存于他們的顧客,因而組織應理解顧客當前和未來的需求,滿足顧客需求并爭取超過顧客的期望。

原則2 : 領導作用

建立本組織相互統一的宗旨和方向。他們應該創造并保持使員工能充分參與實現組織目標的內部環境。

原則3 : 全員參與

各級人員是組織之本,只有他們的充分參與,才能使他們的才干為組織帶來受益。

原則4: 過程方法

將相關的資源和活動作為過程來進行管理,可以更高效地得到預期的效果。

原則5: 管理的系統方法

識別、理解和管理作為體系的相互關聯的過程,有助于組織實現其目標的效率和有效性。

原則6 :持續改進

組織總體業績的持續改進應是組織的一個永恒的目標。

原則7 :基于事實的決策方法

有效決策是建立在數據和信息分析基礎上。

原則8:互利的供方關系

組織與其供方是相互依存的,互利的關系可增強雙方創造價值的能力。


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